Responsable de l’excellence opérationnelle [3 JoursRestant] > Joboolo FR :
Société : JELD-WEN France Lieu : Ussel 19200
JELDWEN est le leader mondial de la conception et lafabrication de portes d'intérieurs.
JELD-WEN opère dans 19 paysavec 120 sites industriels.
Nos produits et services nouspermettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et lavie quotidienne des gens.
Ce privilège s'accompagne d'une granderesponsabilité pour s'assurer que les produits que nous livronssont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent.Nous apportons beauté et sécurité aux espaces de vie.
Dans cegroupe évolue l'entité française qui possède deux sites industrielsdans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une productionjournalière de plus de 4000 portes.
JELD-WEN France a près de 400salariés pour un chiffre d'affaires annuel de plus de 105 millionseuros.
Vous avez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprisedynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution.
* VotreRôle :
Responsable Excellence Opérationnelle H/F Le ResponsableExcellence Opérationnelle définit, avec le Responsable deProduction / Responsable Amélioration Continue, la stratégie et lamise en place des projets d'amélioration continue en priorisant larentabilité et la performance industrielle des lignes deproduction, en respectant la réglementation et les règles d'hygièneet sécurité.
* Notre Offre Ussel
- Corrèze (19)
- Déplacementsoccasionnels sur le site d'Eauze ainsi qu'en Europe Rémunération:
38
- 45K euros annuel
- Plus de détails seront donnés lors duprocessus de recrutement.
* Missions Principales Développement etmise en œuvre de la stratégie d'amélioration continue :
• Élaboreret garantir la stratégie d'amélioration continue en accord avec lesobjectifs de l'entreprise.
• Identifier les domaines d'améliorationpotentiels en analysant, les possibilités de performancefinancière, les processus existants, les données opérationnelles etles retours d'expérience.
• Définir les indicateurs clés deperformance pertinents pour mesurer les progrès et les résultatsdes projets d'amélioration.
Gestion de projets d'améliorationcontinue :
• Identifier et prioriser les projets d'améliorationcontinue en fonction de leur impact potentiel sur l'efficacité etla performance de l'entreprise.
• É laborer des plans d'actiondétaillés, y compris les objectifs, les étapes, les ressourcesnécessaires et les échéanciers.
• Coordonner et superviser la miseen œuvre des projets, en travaillant en étroite collaboration avecles différentes équipes et parties prenantes.
• Définir lesprocessus de production • Analyser les processus opérationnelsexistants pour identifier les inefficacités, les goulotsd'étranglement et les opportunités d'amélioration.
• Utiliser desoutils et des méthodologies d'amélioration continue tels que leLean, le Six Sigma, le Kaizen, etc.
• Formuler des recommandationsconcrètes pour optimiser les processus, réduire les coûts,améliorer la qualité et accroître l'efficacité.
Formation etsensibilisation :
• Sensibiliser et former le personnel del'entreprise aux principes et aux outils de l'améliorationcontinue.
• Organiser des sessions de formation, des ateliers etdes événements pour promouvoir une culture d'amélioration continue.• Encourager la participation active des employés et favoriser lacollaboration transversale pour générer des idées d'amélioration.Suivi et évaluation des résultats :
• Suivre les progrès desprojets d'amélioration continue et évaluer leur impact sur lesindicateurs de performance définis.
• Présenter régulièrement lesrésultats, les réalisations et les recommandations aux partiesprenantes internes et à la direction.
• Effectuer des auditsinternes et des évaluations de conformité pour s'assurer del'efficacité et de la pérennité des améliorations mises en place.Management :
• Accompagner les animateurs AC dans la réalisation deleurs missions au sein des différents secteurs • Organiser lestâches et suivre les objectifs de l’équipe.
• Réaliser l’évaluationde la performance et de la progression des équipes.
• Mener lesentretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs• Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement desservices.
• Proposer les solutions correctives et préventives •Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service enconséquence.
* Les Indicateurs clefs de Performance • ROI sur lesprojets menés • Suivi des projets et actions mises en places •Atteindre 5% en Walk Productivity * Qualités Humaines • Être àl’écoute et capacité de convaincre • Faire preuve d’adaptation etde synthèse • Être pédagogue • Avoir le sens du travail en équipeet de bonnes aptitudes relationnelles • Avoir le goût del’innovation • Etre capable de définir les priorités en fonctionsdes objectifs • Capacité de communiquer de manière transversaleavec l'ensemble des équipes * Expérience Professionnelle Uneexpérience minimum de 5 ans souhaitée dans un poste similaire avecune expérience démontrée dans les thématiques suivantes :
•Maîtrise des outils Lean :
Evènement KAIZEN / Chantier 5S, A3 etavoir démontré des gains en Sécurité, Qualité ou Productivité •Compétence en informatique (Pack Office, Sharepoint, montage vidéo)• Une certification Green Belt indispensable, Black Belt serait unplus • Une formation en Management de Projet serait unatout JELD-WEN France Ussel19200 Autre(s) VIE 0 mois
